【设计院】重视青年人才培养 夯实企业发展根基

来源:设计院    作者:董海燕       发表日期:2017-06-20   责任编辑:廖勇   点击数:339

为进一步加强设计院队伍建设,提高青年人才的综合能力,打造复合型人才,根据设计院战略发展规划和人才培养的要求,院党委于6月12日至16日在阳逻举办院2017年青年人才培训班。

本次培训采取学习研讨的模式,紧密结合设计院生产经营管理实际,从形势分析、沟通协调、团队管理、项目管理等方面开展培训,进一步提高青年人才素质。                                          

6月12日上午,培训班举行开班仪式,院党委书记孙永久、党委副书记胡琤出席。胡琤介绍了设计院目前的发展情况和本次培训的意义,并对培训的纪律作出要求。孙永久表示,设计院最大的财富是青年人才,肩负企业发展使命。本次培训是院战略落地、深化改革、业务调整的需要,更是院青年才俊自身发展的需要,希望通过培训,培养一批技术硬、业务硬、思想品德过硬的富有创新精神的复合型人才。

培训期间,学员通过实用工具与案例工具相结合的方式,就“一带一路”形势下中国工程企业走出去的战略机遇与挑战、管理沟通与跨部门协调、从技术走向管理、如何管带团队的行动方案、国际工程EPC总承包项目管理实务及案例分析等课程开展学习研讨。

6月18日下午,培训班举行结业典礼。结业典礼首先以观影的形式,回顾了5天来学员们的学习、研讨、生活情况,记录了培训过程中的热情激烈、努力拼搏的画面。班长郑少平汇报了本次培训情况,各小组汇报培训成果,院领导对本次培训的优秀小组、优秀班委、优秀学员进行了表彰,优秀学员代表上台发言。

吴滨表示,本次是为设计院首次针对青年人才的专项培训,也是设计院培训体系的一个创新与突破,为大家搭建了学习、交流的平台,成为院青年人才成长的基地,并将总结经验,进行第二轮、第三轮的常态培训。随后,吴滨详细介绍了设计院面临的形势和机遇、设计院干部及人才导向,鼓励大家对设计院的发展充满信心,对个人职业的发展充满信心。

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